★生命保険､個人年金保険､企業福利厚生制度（企業年金･財形制度等）並びに､損害保険の販売とアフターサｰビス

◆健康保険･労災保険･厚生年金保険･雇用保険･退職手当･退職年金制度･ファミリーケア職員制度･育児短時間勤務･育児休業制度･保育所利用補助制度･介護支援制度（それぞれ一定要件を満たした場合）･保養所（全国各地）･賞与年2回（職員採用後）･通勤交通費補助支給･受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙）

【初任給月額】20.4～21.4万円　※初任給月額は､所定の条件により決定（職務の遂行状況等の要件を満たした場合）（職員採用後､一定期間経過後に見直しあり）※上記に加え､実績給あり

9:00～17:00（休憩60分）

週休２日制､年末年始､有給休暇［毎休暇年度始に21日付与(採用後1年以内の場合､採用時に11日､採用後6カ月経過時に10日付与）］､夏季休暇(有給休暇に含まれる)､リフレッショ特別休暇(長期勤続休暇)､ライフサポート休暇3日(勤務年数1年以上の方が対象)

◆原則採用時満50歳未満(職務経験不問)で､高卒以上の学歴を有する､または同等の学力等があると認められる方(国籍不問､性別不問)｡育成センターへ入所し､毎日営業部へ出社が可能な方｡※生命保険会社勤務の経験者は､54歳まで応募可能